Τα στελέχη διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού αναπτύσσουν και εφαρμόζουν στρατηγικές που βοηθούν τους εργοδότες τους να επιλέγουν και να διατηρούν κατάλληλα καταρτισμένο προσωπικό εντός του εν λόγω επιχειρηματικού τομέα. Προσλαμβάνουν προσωπικό, συντάσσουν αγγελίες για θέσεις εργασίας, πραγματοποιούν συνεντεύξεις και επιλέγουν τα επικρατέστερα άτομα, διαπραγματεύονται με τα γραφεία εύρεσης εργασίας και καθορίζουν τους όρους εργασίας. Τα στελέχη διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού διαχειρίζονται επίσης τη μισθοδοσία, αναθεωρούν τους μισθούς και παρέχουν συμβουλές σχετικά με τις αμοιβές και το εργατικό δίκαιο. Μεριμνούν για ευκαιρίες κατάρτισης με στόχο τη βελτίωση των επιδόσεων των εργαζομένων.
The KIOS Research and Innovation Center of Excellence at the University of Cyprus is accepting applications for the position of Director of Administration (1 position) for full-time employment. The successful candidate should have strong leadership skills and will be responsible for the smooth and efficient operation of the Center.
Deadline: 15/11/2024
Το Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία «Κοίος» δέχεται αιτήσεις για την παραχώρηση μίας (1) θέσης Διευθυντή Διοίκησης (Director of Administration), για πλήρη απασχόληση.
Τελευταία ημερομηνία υποβολής αίτησης: 3/11/2023
Πληροφορίες: t.ly/Ychtn
Επισυνάπτονται οι θέσεις εργασίας.
Επισυνάπτεται η θέση εργασίας.
Το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης «IdEF Κατάρτιση», ανακοινώνει την ανάγκη πλήρωσης δύο νέων θέσεων διοικητικών στελεχών για το γραφείο Αθηνών (Λεωφ. Κηφισίας 125, Αθήνα TK 11524| Μετρό Πανόρμου).
Οι θέσεις αφορούν σε πλήρη απασχόληση, για την υποστήριξη των προγραμμάτων επιδοτούμενης κατάρτισης και η παρούσα ανακοίνωση αφορά σε τρίμηνη σύμβαση, με δυνατότητα μετατροπής της σε αορίστου χρόνου.
Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων: 28/04/2023.
Το Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία «Κοίος» του Πανεπιστημίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της θέσης Human Resource Specialist, για πλήρη απασχόληση.
Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων: 10 Μαρτίου, 2023
Πληροφορίες: https://bit.ly/3JMziIN